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第415章郝齐心的分析（第1页）
一秒记住【xiaoyanwenxue】精彩无弹窗免费！封云的滔滔不绝，以及远大的理想抱负，吸引了卓老的注意力，也提起了卓老的兴趣，原因很简单，经过他大脑的简单分析，封云的想法其实兼顾了创意以及可行性的。
“封云，看来你已经有了一个详细的规划了，要不要详细说一说？”卓老看着封云问道，从封云那井井有条的话里，他能明显的听出来自信。
封云笑了笑道：“还别说，这些天来尽管都是在看书，在学习，在总结经验教训，不过之前已经在脑海之中有过一闪而逝的创意，也在这次学习中逐渐的被我完善了，知道今天我出来的时候，才最终找到了自己觉得可行方案！”
“我确定了，我要走酒店管理品牌与实体酒店的路线，我要将向老当年没有完成的愿望晚上了，让天上的向老看到，江山代人有人才出，我们酒店业的后辈们，不是窝囊，我们有骨气，一定能让大国的酒店业带上世界的顶峰！”
“当然了，这条路并不好走，但是我相信，只要我我信念，有了前进的方向，就一定会成功的！”。
说罢，封云开开滔滔不绝的将自己的思路对着卓老详细的说明，过程之中也没有回避郝齐心，在封云看来，卓老会允许好奇心今天坐在这里，那就代表了郝齐心是卓老信得过的人。
而且现在讲到了具体的细节之后，卓老也没有想要让郝齐心回避的想法，那就只能说明，卓老对于郝齐心没有堤防的意思，既然这样，他也没有理由去防范了。
再说了，他就是有个思路而已，没有事实，没有资本，没有名望，就算是郝齐心想坏他，想黑他，想坑他也没有什么理由啊。
当然了，听完封云的话后，卓老和郝齐心两人的表情就有些区别了。
卓老看着封云的眼神有些欣慰，倒不是说他听完封云的话后，觉得封云的思路有多么的稳操胜券，而是他觉得封云的这个思路是有成功可能的。
倒是郝齐心心中的震撼要比卓老来的深刻了很多，本来事前他对于封云的认识，还只是停留在卓老的那句，晨曦勋章获得者而已。
在他看来，封云最多也就是在酒店的业务上面有非常大的潜力，不过现在听完封云的话后，他有种感觉，封云这家伙，在经商上面好像也很多天赋啊！
良久之后，当封云说完了，卓老认真的思考了一下，随后将目光看向了一旁被他称之为小瘪犊子的郝齐心问道：“你怎么看的，你是商人，在商言商，你觉得封云的想法如何？”
听到卓老问自己，郝齐心心中也是一愣，更是有些好笑，在他看来，也有卓老请教他的时候啊，真是风水轮流转。
不过正因为卓老从来不问他这种事情，所以尽管他心中有些暗爽，不过倒是非常认真的开始分析封云的办法是否可行了，总不能让卓老的第一次就这么被啪啪打脸。
思索了一番之后，郝齐心看着封云说道：“这里面确实有些一些问题！”
“您请明言！”封云听后倒是非常虚心的问道，毕竟在他眼前的也是一位不折不扣的顶级商人啊，对方看出来的东西，肯定要比他自己分析好的多。
对于封云的态度，郝齐心还是非常满意的，他这种自认为有身份有牌面的人，需要的就是这种被人尊敬的快感。
“你的思路我觉得没有什么问题，如果一切都按照你想的发展，我几乎可以肯定的告诉你，你会百分之一百的成功，但是事情远远不可能做到都按照你想的发展，那你就是财神而不是人了！”
对于郝齐心的说法，封云非常赞同的点了点头，他能理解，本来这个世界上就没有什么事儿是一帆风顺的，当然了，要是真能当个财神，好像也不错啊......
“你的想法虽好，不过凡事开头难的，你的这个起步就非常的重要，如果起步没有起好，就好比是摩天大楼的地基没有打好一般！”
“起步的时候，在我看来，主要有几个问题，首先是人才，你要做管理集团，自然是要有非常好的酒店管理团队的，而且不能只有一套团队，要注意人才的积累，这一点是你做管理品牌公司的基础！”
“第二点则是起步的第一家酒店，这一点也很重要，因为这涉及到你的管理公司品牌能否顺利打开市场，然后才是你是否能将这家酒店的管理提高一个乃至几个档次，得到业界的认可。”
“只有得到业界的认可了，才会有源源不断的酒店来找你们谈合作，不然人家凭什么要让你们接管？”
“第三点也是一件非常重要的事情，也就是你之前说过的，前期以酒店管理公司为基础，以实业酒店为辅，但是这需要一笔庞大的前期投入，一家酒店，不管是你自己修建，还是直接收购现成的酒店，都是需要一笔不小的投资的，对于你来说，这笔钱怎么出，这很关键！”
听完郝齐心的分析后，封云也是默默的点了点头，商人就是商人，每一个细节都分析的非常透彻。
“而且通过你之前的方案，我感觉，你的路线需要一个局部的调整！”郝齐心微微犹豫了一下后，又继续说道。
之前郝齐心说的都是一些注意事项，但是猛然听到需要调整的地方，封云的精神头也集中了起来，能让郝齐心说出来要调整，肯定是有先天性的问题在的。
“郝先生，您只管明说！”封云一脸认真的问道。
郝齐心看了封云一眼，颇为的满意封云此时的谦恭状态，笑了笑说道：“问题主要是你的实业酒店为辅的问题！”
“哦？此话怎么说？”封云好奇的问道。
郝齐心听后说道：“我觉得你应该先弄一个实业酒店，再说管理公司，或者是两个齐头并进！”
“如果你光做管理公司，那么你用什么来养人才？用人家酒店的利润来养吗？除非人家老板脑袋被人给踹了，否则根本就不可能的事儿！”
“如果是你自己的酒店，不计较这些的话，才能大范围的培养人才，打个比方就是你把这家酒店就当成是酒店人才培训学校，兼顾经营来做，这样才最合理！”
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